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CEOエクセレンス
CEO
の「四季」
CEO就任準備から退任までを四季にたとえそれぞれの季節における課題と挑戦について日本独自のサーベイを実施し、100人以上のCEOにご回答いただきました。
第一段階 (準備):立ち上がる — CEO候補であることを謙虚に且つ大胆に示す
第二段階 (初期):始まりこそ力強く — CEO就任機会を変革の触媒にする
第三段階 (中期):成功を持続させる —
現状に甘んじることなく常に先を見据えて進み続ける
第四段階 (継承期):バトンをつなぐ — 周到にCEO職を引き継いで退任する
四季サーベイの分析結果の一部をご紹介します。今後さらなる分析を公開する予定です。